Hotline:0931 497 627
Instaappointment Image

Bảo hiểm Bồi thường cho Người lao động

Home  /  Bảo hiểm Doanh nghiệp  /  Bảo hiểm Bồi thường cho Người lao động

Bảo hiểm Bồi thường cho Người lao động Liberty
Bảo hiểm Bồi thường cho Người lao động Liberty giúp doanh nghiệp thực hiện các trách nhiệm bồi thường cho người lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động khi người lao động mắc bệnh nghề nghiệp hoặc bị thương tật do tai nạn lao động thông qua việc hỗ trợ chi phí điều trị, lương trong thời gian điều trị và hỗ trợ tài chính cho trường hợp suy giảm khả năng lao động.

Xin vui lòng tham khảo thông tin chi tiết về quyền lợi, các thuật ngữ, điều khoản, điều kiện bảo hiểm tại Quy tắc Bảo hiểm Bồi thường cho Người lao động - Liberty - Tiếng Việt.

Báo phí bảo hiểm

Xin vui lòng tải về mẫu giấy yêu cầu bảo hiểm dưới đây, ghi thông tin cụ thể và chụp hình gởi lại cho chúng tôi (qua email info@baohiemtaisanliberty.com hoặc Zalo, Viber số điện thoại 0931 497 627). Chúng tôi sẽ báo phí và quyền lợi bảo hiểm tốt nhất cho Quý Khách. Xin cám ơn!

Giấy yêu cầu Bảo hiểm Bồi thường cho Người lao động - Liberty - Tiếng Việt

Những việc cần làm khi xảy ra tổn thất

– Thông báo ngay cho các cơ quan chức năng (cứu hỏa, y tế, v.v…) để được hỗ trợ.
– Bằng khả năng của mình, kịp thời thực hiện các biện pháp phù hợp nhằm hạn chế tổn thất và ngăn ngừa tổn thất phát sinh thêm.
– Thông báo tổn thất cho Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 24/7 của Bảo hiểm Liberty Hotline: 1800 599 998 và làm theo hướng dẫn.
– Phối hợp với Phòng Bồi Thường của Bảo hiểm Liberty để xác định nguyên nhân tổn thất và tính toán giá trị bồi thường, trong đó có việc cung cấp các hồ sơ, chứng từ có liên quan.

Hồ sơ Yêu cầu bồi thường

1. Thông báo tổn thất và yêu cầu bồi thường: Vui lòng tải về và ghi thông tin chi tiết vào Giấy yêu cầu bồi thường Bảo hiểm Bồi thường cho Người lao động - Liberty - Song ngữ Anh-Việt.
2. Giấy phép thành lập doanh nghiệp.
3. Hợp đồng hay thỏa thuận chứng minh trách nhiệm bồi thường của Người được bảo hiểm đối với bên thứ 3.
4. Biên bản tường trình sự việc.
5. Yêu cầu bồi thường của bên thứ 3 và các hóa đơn, chứng từ liên quan.
6. Xác nhận của cơ quan chức năng, tùy theo từng trường hợp cụ thể.